THE CULTURE CODE

カルチャーコード― 最強チームをつくる方法

4人が推薦（ブログ 4 人）

ビジネス 126 位 ・ マネジメント・リーダーシップ 18 位

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読んだ人の評価

• 最強のチームは優秀な人の集まりではなく、誰でも目指せると前向きになれた
• チーム作りは人間関係づくりそのもので、個人間の関係にも応用できると気づけた

紹介されている内容

• 安全な環境、弱さの共有、共通の目標という三つのスキルを実例つきで示す
• 簡単で行動を促す短い言葉を使い、チームの優先順位を伝え続けることを勧める

推薦者の動画・記事の内容を要約したものです。

• THE CULTURE CODEを読んで

推薦のデータ

Qiita 3 人、はてなブログ 1 人が推薦しています。最初の推薦は 2019年5月、最新の推薦は 2026年11月。

その年に初めてこの本を推薦した人の数

この本を推薦した人（4 人）

• muumuQiita
  エンジニアや上司が"有害な振る舞い"を改善するコツ - Qiita2022年1月ほか 1 本
• itsmedachanQiita
  THE CULTURE CODEを読んで2019年5月
• m_komatsuQiita
  OKRとフィードバック文化の5冊2026年11月
• syu-m-5151.hatenablog.comはてなブログ
  おい、辞めないなら頑張れ - じゃあ、おうちで学べる2026年1月

本の情報

著者

ダニエル・コイル

出版社

かんき出版

形態

単行本

発売日

2018年12月5日

定価

1,980 円（税込）

ISBN

9784761273828

楽天のレビュー

★4.54（40 件）

内容紹介

NYタイムズ・ベストセラー作家が解き明かす「最強チームをつくる極意」 大きな成功を収めるチームには、いったいどんな秘密があるのか? 未来のリーダーが結束力のあるチームをつくるには、どんなツールを使えばいいのか? 成功しているチームの文化はどこから生まれるのか? どうやって自分のチームにその文化を創り、そして維持していくのか? チームの文化に問題があるなら、どうやって改善すればいいのだろうか? 本書に登場するのは、Google、デザイン企業IDEO、ピクサー、アメリカ海軍ネイビーシールズ、全米プロバスケットボールのサンアントニオ・スパーズなど、高度なチームワークを誇る集団だ。 チーム…

楽天ブックスの内容紹介より

ほかの版

• Kindle版Amazon で見る2018年12月

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