Team Geek
Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか
33人が推薦
読んだ人の評価
- チーム文化の育て方や後輩の育成など、幅広い観点で学べる
- コード以外の構造である人間関係の設計を考えさせてくれる一冊
- 開発の人的な側面を扱うので、皆で読むと効果が高そう
紹介されている内容
- 謙虚・尊敬・信頼の三本柱を軸に、人間関係の衝突を捉え直す
- 作りかけを隠さず早く共有し、何度も失敗して軌道修正する
- リーダーは管理でなく奉仕に徹し、人ではなく有害な振る舞いを退ける
向いている人: 他の人とうまく働きたいソフトウェアエンジニア
推薦者の動画・記事の内容を要約したものです。
推薦のデータ
Qiita 23 人、ブログ 5 人、Zenn 2 人、はてなブログ 2 人、note 1 人が推薦しています。最初の推薦は 2016年12月、最新の推薦は 2026年6月。
その年に初めてこの本を推薦した人の数
この本を推薦した人(33 人)
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- shoki_kitajimaQiita
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- ipeblbQiita
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本の情報
- 著者
- Brian W.Fitzpatrick、Ben Collins Sussman、角 征典
- 出版社
- オライリー・ジャパン
- 形態
- 単行本(ソフトカバー) ・ 単行本
- 発売日
- 2013年7月20日
- 定価
- 2,420 円(税込)
- ISBN
- 9784873116303
- 楽天のレビュー
- ★4.11(95 件)
内容紹介
ソフトウェア業界を生き抜くための本音ガイド。開発者に必要な社会性とは! 現在いかなるプロジェクトでも、一人で開発を行うことはほぼ皆無であり、誰かしかと共同で開発を行うことは回避できないことです。チームが置かれている状況、チームの規模、また相手との関係性など、複数人での開発には多くのストレスが付き物です。本書は、そういった回避できないチームでの開発に伴う、摩擦や問題の要因をつまびらかにし、その対応を楽しい例とともに書き記した書籍です。
楽天ブックスの内容紹介より