エンジニアリングリーダー

技術組織を育てるリーダーシップとセルフマネジメント

4人が推薦（ブログ 4 人）

技術書 404 位 ・ エンジニア組織・マネジメント 26 位

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読んだ人の評価

• 無理をして役に立とうとする状態から、賢く戦略的に働く考え方へ移る指針が自分に刺さった
• 採用や評価、育成の章が、多様性の取り組みの答え合わせになったと感じている

紹介されている内容

• 使命、戦略、戦術、実行の四階層で考える枠組みを示す
• 良い状態を持続可能にすることを最優先に置くという考え方を説く

合わなかった点: 今は完全に個人の開発に専念したい人には、組織の話はまだ早い

推薦者の動画・記事の内容を要約したものです。

• 『エンジニアリングリーダー』読了：DEIの視点があるとより刺さる実践ガイド

推薦のデータ

Zenn 2 人、ブログ 1 人、はてなブログ 1 人が推薦しています。最初の推薦は 2025年12月、最新の推薦は 2026年1月。

その年に初めてこの本を推薦した人の数

この本を推薦した人（4 人）

• type.jpブログ
  学びの“チート”をマスターした世代は「基礎」が欠落しやすい？ AIネイティブな若手の育成で押さえておきたいこと - エンジニアtype | 転職type2026年1月ほか 1 本
• studistZenn
  マネジメントを知らないエンジニアが本を読んで感じたこと2025年12月
• yukamiyaZenn
  『エンジニアリングリーダー』読了：DEIの視点があるとより刺さる実践ガイド2026年1月
• syu-m-5151.hatenablog.comはてなブログ
  2025年 俺が愛した本たち 技術書編 - じゃあ、おうちで学べる2025年12月

本の情報

著者

Cate Huston、岩瀬 義昌(翻訳)、岩瀬 迪子(翻訳)

出版社

オライリー・ジャパン

形態

単行本（ソフトカバー） ・ 単行本

発売日

2025年10月28日

定価

3,960 円（税込）

ISBN

9784814401352

楽天のレビュー

★4.00（3 件）

内容紹介

技術部門のスタッフエンジニアとエンジニアリングマネージャのリーダーシップを解説！ 優れたエンジニアでも、すぐに優れたリーダーになれるわけではありません。本書は、柔軟で回復力のある開発チームを育てるエンジニアリングリーダーになる方法を解説します。前半では自己管理や意思決定、感情コントロールなどのセルフスキルを磨き、後半では目標設定、フィードバック、権限委譲を通じてメンバーとチームを支援する術を示します。実践例やツールを使って、個人と組織の成長を両立させるバランス感覚を学びます。

楽天ブックスの内容紹介より

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