チームの力で組織を動かす

読んだ人の評価

• チーム間のやり取りは低帯域にすべきという主張が新鮮だった
• 十六種のアンチパターン集が実践的で、現状の把握にそのまま使える

紹介されている内容

• チームを組織の構成部品とみなし、設計する視点を与える
• 調整コスト・待ち時間・内部品質の悪化という三つの問題を指摘する

向いている人: 管理職に限らず、現場のエンジニアや開発に関わる多様な職種の人

推薦者の動画・記事の内容を要約したものです。

• 『チームの力で組織を動かす』 読書メモ

推薦のデータ

note 1 人、Zenn 1 人、はてなブログ 1 人が推薦しています。最初の推薦は 2023年10月、最新の推薦は 2026年2月。

その年に初めてこの本を推薦した人の数

この本を推薦した人（3 人）

• mtx2snote
  兼務による体制構築はプロジェクトの効率を損なわせる｜mtx2s2024年5月ほか 1 本
• tomomik210Zenn
  『チームの力で組織を動かす』 読書メモ2026年2月
• syu-m-5151.hatenablog.comはてなブログ
  おい、辞めないなら頑張れ - じゃあ、おうちで学べる2026年1月ほか 1 本

本の情報

著者

松本 成幸

形態

単行本（ソフトカバー）

発売日

2025年8月25日

ISBN

9784297150648

ほかの版

• Kindle版Amazon で見る2025年8月

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