急成長を導くマネージャーの型
地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント
4人が推薦
読んだ人の評価
- 視点を個人の短期成果からチームの長期成果へ切り替えてくれた良書
- 何度も読み返したくなるほど学びが多く、仕事の進め方を見直せた
- 新任リーダーにありがちな細かすぎる指示の問題へ、型で対処できる
紹介されている内容
- マネージャーの役割を成果・人的資産の活用・育成・チーム機能の四つに整理する
- メンバーと対等な関係を保ち、成果だけでなく成長に目を向ける姿勢を説く
- 仕事の任せ方や、新しいプロジェクトに入ったときの動き方を言語化している
向いている人: 新しくリーダーになり、人への仕事の任せ方に悩んでいる人
推薦者の動画・記事の内容を要約したものです。
推薦のデータ
Zenn 2 人、Qiita 1 人、YouTube 1 人が推薦しています。最初の推薦は 2022年11月、最新の推薦は 2026年10月。
その年に初めてこの本を推薦した人の数
この本を推薦した人(4 人)
- itayaQiita
- peraichi_blogZenn新米エンジニアリングマネージャーことはじめ2022年11月
- raishi12Zenn6冊目 急成長を導くマネージャーの型2023年9月
- PIVOT 公式チャンネルYouTube登録者 411.0 万人
本の情報
- 著者
- 長村 禎庸
- 出版社
- 技術評論社
- 形態
- 単行本(ソフトカバー) ・ 単行本
- 発売日
- 2021年11月13日
- 定価
- 2,508 円(税込)
- ISBN
- 9784297123857
- 楽天のレビュー
- ★4.35(20 件)
内容紹介
★マネジメントは経験でもセンスでもない、フレームワークを実行するのみ 数字の話ばかりで、仲間も自分も疲弊させてしまう。 メンバーを犠牲にして残した成果は、持続性のない、偽物ではないか? 数々の失敗から学び、小さなベンチャー企業を上場まで導いたプロフェッショナルマネージャーのノウハウを一挙公開。
楽天ブックスの内容紹介より
ほかの版
- Kindle版Amazon で見る2021年11月