もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
6人が推薦
紹介されている内容
- 組織運営の要は、働く人それぞれの強みを引き出して活かすことだと説明する
- 仕事を丸投げせず、その仕事に本質的にどんな価値があるかを言葉で伝えるべきだと説く
- 長い目で見て成果につながるなら失敗も糧と捉え、部下の挑戦を後押しすることを勧める
推薦者の動画・記事の内容を要約したものです。
推薦のデータ
YouTube 3 人、Qiita 2 人、Zenn 1 人が推薦しています。最初の推薦は 2017年3月、最新の推薦は 2026年10月。
その年に初めてこの本を推薦した人の数
この本を推薦した人(6 人)
- サラタメさんYouTube登録者 82.5 万人
- kodukiZenn
- マジで良い本棚YouTube登録者 2.1 万人
- ダイヤモンド公式チャンネルYouTube登録者 27.7 万人
- akiw07Qiita
- SatouRyouQiita質問[読んでおいたほうがいい本]の69回答のまとめ2017年3月
本の情報
- 著者
- 岩崎夏海
- 出版社
- 新潮社
- 形態
- 文庫
- 発売日
- 2015年11月28日
- シリーズ
- 新潮文庫
- 定価
- 737 円(税込)
- ISBN
- 9784101202211
- 楽天のレビュー
- ★4.03(253 件)
内容紹介
ある日突然、女子マネージャーになった主人公の川島みなみは、都立程久保高校の野球部を「甲子園に連れていく」と決めた。でもいったい、どうやって? 世界で一番読まれた経営学書『マネジメント』の理論を頼りに、みなみは野球部を変革して行く。「真摯さ」とは何か、顧客は誰か、組織の成長とは……。ドラッカーの教えを実践し、甲子園出場をめざして奮闘する高校生の青春物語!
楽天ブックスの内容紹介より
ほかの版
- 単行本(ソフトカバー)Amazon で見る2009年12月
- Kindle版Amazon で見る2009年12月